Top
Chat Sekarang
Konsultasi Gratis!
×
PROMOSI ONLINE 1 hari ini saja! 35% Discount untuk Asuransi Mobil dan Motor!!! HANYA ONLINE ORDER - tidak tersedia dengan call center.

Pelanggan dari Morotai Island baru saja membeli Asuransi Kesehatan dari Asuransi Takaful Umum

×

15 Nov 2020

Seluk-Beluk Dana Pensiun, Seberapa Mendesak Kita Perlu Menyiapkannya?

Seluk-Beluk Dana Pensiun, Seberapa Mendesak Kita Perlu Menyiapkannya? - Asura

Kategori:


Usia normal pensiun di Indonesia adalah 55 tahun (kini sudah mengarah ke usia 58 tahun). Beberapa jabatan tertentu bisa sampai 58 atau 60 tahun. Bagi wirausaha relatif tidak terpengaruh, mau usia berapa pengin pensiun. Namun demikian satu hal yang perlu diingat adalah bahwa usia pensiun di desain dengan mempertimbangkan produktivitas kerja alias makin tua usia Anda, hasil kerja Anda juga semakin berkurang.

Atas dasar kondisi diatas, khususnya bagi pekerja swasta atau wiraswasta yang tidak mendapat jaminan pensiun layaknya PNS, Anda perlu mempersiapkan kondisi ini sejak dini. Jangan tergiur dengan hasil pendapatan yang besar sehingga Anda lupa bahwa semua itu ada batasnya hingga lupa menyiapkan dana pensiun. Seperti apakah persiapan dana pensiun tersebut sebaiknya dilakukan?

Apa saja yang bisa saya harapkan dari program dana pensiun?

UU No 11 Tahun 1992 tentang Dana Pensiun menjelaskan beberapa manfaat yang bisa dijanjikan oleh lembaga penyedia program dana pensiun berikut ini:

1. Peserta program dana pensiun mendapatkan pembayaran dikaitkan dengan pencapaian usia tertentu (usia pensiun).

2. Peserta program dana pensiun mendapatkan manfaat apabila berhenti kerja sebelum pensiun tapi bukan program pesangon.

3. Peserta program dana pensiun mendapatkan manfaat untuk ahli waris apabila peserta meninggal, tapi bukan termasuk dalam program asuransi kematian.

Program Pensiun Apa Sajakah yang Ditawarkan Lembaga Penyedia Program Dana Pensiun?

Anda bisa mendapatkan manfaat berikut ini (sesuai program yang Anda pilih) jika mengikuti program dana pensiun:

1. Program pensiun Manfaat Pasti (Defined Benefit Plan)

Program ini memberikan manfaat yang sudah ditetapkan dalam peraturan dana pensiun atau program pensiun lain yang bukan merupakan program pensiun iuran pasti.

2. Program Pensiun luran Pasti (Defined Contribution Plan)

Program ini cocok bagi yang ingin kepastian dari sisi iuran karena iurannya ditetapkan dalam peraturan dana pensiun. Program ini juga mengatur bahwa seluruh iuran serta hasil pengembangannya akan ditempatkan pada rekening masing-masing peserta sebagai manfaat pensiun.

Jika sudah ikut BPJS Ketenagakerjaan Jaminan Hari Tua, apakah Perlu ikut Dana Pensiun? Apa Bedanya?

Dana Pensiun membebankan iuran peserta sebesar 3 persen dimana 2 persen dari pemberi kerja dan 1 persen dari pekerja. Dana pensium dapat dicairkan bila memasuki masa pensiun dengan dibayarkan setiap bulan.

JHT (Jaminan Hari Tua) membebankan iuran sebesar 5,7 persen dari upah dimana 2 persen ditanggung oleh pekerja dan 3,7 persen ditanggung oleh pemberi pekerja. JHT bisa dicairkan 10 persen atau 30 persen untuk uang perumahan, sisanya (dana dan pengembangannya) dibayarkan setelah usia pensiun 56 tahun.

Saat ini belom ada ulasan

Blog Yang Serupa